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　　雷竞技RAYBET·(中国)官方网站AI开始抢饭碗了？深圳一公司招聘广告写“只招AI”最近，deepseek的爆火又一波激起了大家对ai是否会取代人类的讨论，社媒上搜索ai是否会取代人类有超过千个词条。事实上，AI取代人类工作的趋势早已悄然开始。深圳某区政府试点AI机器人代替公务员处理日常事务；某银行引入AI客服，裁员50%。

　　而前两天深圳一家创业公司发出的招聘广告只招聘ai更加剧了这种担忧，因为这份招聘只面向AI Agent，或者是能创造符合其需求的Agent，agent招聘的月薪给到了2-5w之间。

　　因为其强调只面向AI Agent，让这个招聘广告在社交媒体上得到了大量的传播。让人不禁好奇未来的工作方式，究竟会是什么样？

　　本来以为AI的出现是来帮人类减负的，结果它直接上岗抢工作，人类不仅没享上清福，反而着和AI卷，关键是还卷不过。

　　未来可能出现这样有趣的现象：老板问AI：如何降本增效，AI回答：您可以直接裁掉我，不会有劳动仲裁了。

　　图灵协同是一家专注于AIGC的APP矩阵公司，内部团队以90后和00后的年轻人为主雷竞技RAYBET。他们不仅研发各个赛道的垂类AI工具，还将AI技术深度应用于公司内部的开发和运营流程中。目标是让AI Agent成为生产力的核心。

　　他们的运营方式与传统企业截然不同：公司60%的开发与运营工作，已实现AI自动化。百万点赞的广告内容，实际上是AI自动生成并批量投放的。除了营销，他们内部的产品开发周期极短，在AI赋能下，产品从立项到上线周即可完成全流程。这样组织形式也极大的帮助了他们的营收，每款产品在1-3个月内便可实现回本并形成盈利闭环。

　　图灵协同对AI Agent的招聘要求其具备自主探索热门技术与模型的能力，并能够基于此开发、验证并优化高质量的示例应用程序，展现技术的实际应用价值。这些示例应用将在公司内部进行实际生产，希望能在如营销、招聘、自动化开发等多个领域挖掘更多潜力，也将为开发者提供更多指导和灵感。

　　尽管招聘需求强调只面向AI Agent，但背后其实也是对创建优质AI Agent的人才的需求，图灵协同的ceo认为，这种方式既可以帮助公司寻找更多擅长构建各种AI Agent的出色的工程师，也可以认识更多有同样想法的优秀人才，看是否有机会进行投资和合作。

　　如果找到了开发适合其需求的AI Agent，约定的收入也会给到所雇佣的开发者，而且会长期持续向AI Agent进行招聘。

　　图灵协同的母公司深圳市新产业创业投资有限公司，是一家成立于1993年的老牌投资机构，以股权投资和产业赋能为核心，专注于科技创新。作为上市公司新产业生物（300832）的控股股东，新产业创投拥有深厚的产业资源与资金实力，并坚定看好AI技术的变革力量会助推行业高速创新与增长。

　　他们早期投资并孵化了 新产业生物、新华人寿、新华信托、新产业光电 等多个百亿级企业，长期布局科技创新。而旗下孵化的的图灵协同将专注于AIGC产品研发和早期投资，特别是AI Agents及工程应用，不仅提供资金支持，还提供算力资源、运营分发、资本架构等全方位支持，让公司可以专注打磨产品。除了图灵协同，旗下序明基金也在持续用AI技术构建量化投资策略，依托高性能算力集群进行研究和生产，目前也在用量化agent实现研报/论文因子复现自动化。

　　图灵协同的AI agent招聘，正在重新定义工作模式。他们希望寻找的是能够熟练使用AI雷竞技RAYBET、并能让AI为自己创造价值的人才。

　　AI的强大提效能力确实让人感到焦虑，但历史告诉我们，技术从未完全取代人类，而是创造了新的机会。图灵协同的案例正是如此：AI不仅没有取代人类，反而为开发者提供了更多可能性。

　　根据行业数据，AI在各个领域的渗透率正在快速提升。根据Gartner预测，到2025年，全球50%的大企业将采用AI招聘系统，实现30%-50%的人力成本节约。但这并非人力淘汰的开端-如高盛通过AI将分析师从80%的数据处理中解放，使其深度报告产能提升400%，顶尖人才薪酬反而增长50%。

　　创新工场的创始人李开复指出：未来职场的分水岭不在于是否会被AI取代，而在于能否成为AI的驾驭者。就像20年前会使用搜索引擎的人具有竞争优势雷竞技RAYBET，现在能创造性运用大模型的人将定义新的职场标准当前变革的本质，是生产函数中人力资本的重构。当摩根士丹利为AI策略师支付3倍于传统分析师的薪资时，揭示出新的价值坐标系：掌握提示词工程的白领生产力是普通员工的17倍。但真正的稀缺人才是能像OpenAI研究员那样，通过定义让AI解决什么问题来创造新价值维度。这要求个体培养三项元能力--技术理解力（知道AI能做什么）、业务洞察力（明白该让AI做什么）、价值判断力（确定什么值得做）。

　　AI时代的到来，让人们感受到前所未有的冲击。未来，更多的场景和工作机会将掌握在熟练使用AI的人手中。AI不会取代人类，而是成为人类的助手和工具。正如一位评论者所说：所有的工作都会变成软件工程师和AI工程师的工作。

　　图灵协同的招聘方向更是对未来工作形态的探索。AI Agent的普及将催生新的职业类别和经济形态，比如AI Agent设计师、AI运营专家等。未来的工作，或许不再是人类亲自完成重复性任务，而是通过设计和优化AI Agent来实现目标。